Das farbige & für alle Beteiligten im Gespräch.

Wird in der Gesprächsführung der Idiolekt – die Eigensprache des Gegenübers aufgegriffen, kann leichter eine vertrauensvolle Beziehung entstehen für mehr individuelle Farbgebung im Prozess. In diesen Idiolektik-&-Veranstaltungen greifen wir jeweils ein Element aus der idiolektischen Gesprächsführung als praktisches Übungsthema auf. Die idiolektischen Aspekte der Ressourcenorientierung, kurze offene Fragen und zugewandte Grundhaltung werden in Bezug auf die Eigensprache beobachtet und geübt. Im Alltag und beruflichen Kontext leicht anschlussfähig erweitern sie die individuellen Möglichkeiten von Begegnung, z.B. in Beratung und Weiterbildung sowie bei Fach- und Führungsaufgaben. Gespräche im beruflichen Kontext von Führung, Team, Coaching und Beratung. Idiolektische Gesprächsführung in der Anwendung.